※S高銘柄一覧
<1739> SEEDH JQG 一時
<3326> ランシステム JQ テレワーク向けリモートデスクトップソリューションの販売を開始
<3477> フォーライフ 東証M
<4056> ニューラル 東証M 配分 人工知能関連 15.57万株買残
<4393> バンクオブイ 東証M 一時 前日もストップ高。ゲーム関連
<4440> ヴィッツ 東証1 一時 情報セキュリティ関連
<4493> サイバーセキ 東証M 一時 サイバーセキュリティ関連
<5212> 不二硝 JQ 配分 前日まで2日連続ストップ高 0.88万株買残
<5610> 大和重 東証2 配分 自社株買いによる需給インパクト期待で 0.3万株買残
<6016> ジャパンエン 東証2 配分 前日まで3日連続ストップ高 2.65万株買残
<6176> ブランジスタ 東証M 一時
<6561> ハナツアーJ 東証M 国内需要取り込みに営業方針を転換
<6567> セリオ 東証M 1対2の株式分割実施を発表
<6577> ベストワン 東証M 一時
<6599> エブレン JQ 半導体製造装置関連
<7687> ミクリード 東証M 一時 2020年のIPO関連
<7851> カワセコンピ 東証2 一時
※株価高上昇率銘柄一覧
1. <6531> リファインV 東証M 53.2 1750 三菱ケミカルを引受先に第三者割当実施
2. <6567> セリオ 東証M 22.3 1644 S 9月末を基準日として1株を2株に株式分割へ
3. <5212> 不二硝 JQ 20.6 877 S
4. <6561> ハナツアーJ 東証M 19.2 621 S 国内需要取り込みに営業方針を転換
5. <3326> ランシステム JQ 19.1 498 S テレワーク向けリモートデスクトップソリューションの販売を開始
6. <7044> ピアラ 東証1 17.9 2141 人工知能関連
7. <3477> フォーライフ 東証M 17.0 1030 S
8. <4056> ニューラル 東証M 16.4 7100 S 人工知能関連
9. <6599> エブレン JQ 16.4 4980 S 半導体製造装置関連
10. <6016> ジャパンエン 東証2 16.3 1072 S 最新鋭エンジンUEC42LSH型機関を連続受注
11. <4440> ヴィッツ 東証1 16.2 3810 情報セキュリティ関連
12. <5610> 大和重 東証2 15.4 748 S 5万株を上限とする自社株買いを発表
13. <6577> ベストワン 東証M 15.1 1821
14. <3071> ストリーム 東証2 14.8 93
15. <4493> サイバーセキ 東証M 14.3 5470 サイバーセキュリティ関連
16. <3444> 菊池製作 JQ 13.3 895 除菌剤の噴霧ロボットの開発開始と報じられる
17. <4393> バンクオブイ 東証M 12.7 5630 ゲーム関連
18. <7625> Gダイニング 東証2 12.3 173
19. <7317> 松屋R&D 東証M 12.0 3365 ドローン関連
20. <6176> ブランジスタ 東証M 11.9 650
21. <1711> 省電舎HD 東証2 11.7 409
22. <7990> グロブライド 東証1 11.5 2880 アウトドア関連
23. <3803> イメージ情報 JQG 11.5 892
24. <8918> ランド 東証1 11.1 10
25. <2440> ぐるなび 東証1 10.7 619 『GoTo Eatキャンペーン事業』の事業者に採択
ぐるなび <2440> 619円 +60 円 (+10.7%) 本日終値 東証1部 上昇率5位
後場急伸。農林水産省がこの日、「GoTo Eatキャンペーン事業」のオンライン飲食予約事業者及び食事券発行事業者を決定し、オンライン飲食予約委託事業の契約候補者に採択されたことが好材料視されたようだ。なお、同社のほかに、カカクコム<2371>、スターツ出版<7849>なども採択されている。
タムラ製作所 <6768> 498円 +23 円 (+4.8%) 本日終値
大幅高で3日続伸。24日の取引終了後、第2四半期累計(4〜9月)連結業績予想について、営業利益を5000万円から3億円(前年同期比68.1%減)へ上方修正したことが好感された。新型コロナウイルス感染症の影響で売上高は343億円から326億円(同16.4%減)へやや下方修正したものの、いち早く経済活動を再開した中国で電子化学や電子部品の主力工場が想定以上に稼働することで収益回復がみられているほか、全社的な経費削減の徹底が営業利益を押し上げる見込みという。なお、最終損益は3億円の赤字(前年同期7億6600万円の黒字)の従来見通しを据え置いている。同時に、従来未定としていた中間配当を3円(前年同期5円)にすると発表した。なお、期末配当予想は引き続き未定としている。
アマダ <6113> 934円 +42 円 (+4.7%) 本日終値
大幅高で3日続伸。三菱UFJモルガン・スタンレー証券が24日付で投資判断「オーバーウエート」を継続し、目標株価を1200円から1400円へ引き上げたことが好材料視された。構造改革を実施し収益力を向上する計画であることや、ファイバーレーザの高い成長性と競争力は変わらないと評価。21年3月期は販売低迷から減益を予想するが、世界経済の正常化が進むとみる22年3月期は、先進国における販売回復と固定費削減の進展から増益を予想しており、21年3月期の営業利益予想を147億円から191億円へ、22年3月期営業利益予想を407億円から441億円へ上方修正した。
セリオ <6567> 1,644円 +300 円 (+22.3%) ストップ高 本日終値
ストップ高。24日の取引終了後、9月30日を基準日として1株を2株に株式分割すると発表したことが好感された。投資単位当たりの金額を引き下げ、流動性を高めるとともに、投資家層の更なる拡大を図ることが目的という。
ハナツアーJ <6561> 621円 +100 円 (+19.2%) ストップ高 本日終値
ストップ高。24日の取引終了後に発表した第2四半期決算説明会資料で、営業方針を転換し国内需要を取り込むとしたことが好感された。オンライン・オフラインマーケティング・営業によりGoToキャンペーン集客に注力するほか、今後のインバウンド需要の回復に備えて、日本の観光地紹介動画を制作中という。なお、20年12月業績及び配当予想は引き続き未定としている。
ランシステム <3326> 498円 +80 円 (+19.1%) ストップ高 本日終値
ストップ高。この日、テレワークを推進する企業へ向けて、リモートデスクトップソリューション「ConnectWise Control アクセス」(CWC−CA)の販売を開始すると発表しており、これが好感された。同サービスは、複合カフェやカラオケボックスなど自宅近くのインターネットに接続が可能な環境からリモートで業務を行うための仕組みで、テレワークを許可する従業員の社内パソコンにエージェントをインストールし、認証情報を登録。専用のWebサイトにアクセスし認証を済ませると遠隔地から社内パソコンの画面、マウス/キーボードの操作が可能となるというもの。サービス開始に伴い、運営する複合カフェ「自遊空間」を特別料金で利用できるキャンペーンを行うほか、「自遊空間」以外にもワークスペース提供事業者を募集し、CWC−CAの利用可能店舗の拡大を目指すとしている。
大和重工 <5610> 748円 +100 円 (+15.4%) ストップ高 本日終値
ストップ高。24日の取引終了後に自社株買いを実施すると発表しており、これが好材料視された。上限を5万株(発行済み株数の3.69%)、または5000万円としており、取得期間は8月25日から12月31日まで。経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行並びに資本効率の向上を図ることが目的としている。
菊池製作所 <3444> 895円 +105 円 (+13.3%) 本日終値
急伸。きょう付の日本経済新聞朝刊で「コロナ禍を受けて除菌剤の噴霧ロボットの開発を始めた。飲食店などで使われる運搬ロボットを改良し、除菌剤を噴霧できるノズルを側面に取り付ける」と報じられており、これが好材料視されたようだ。記事によると、顧客が開発した植物由来の除菌剤を使い、出資するスタートアップが開発したロボットから噴霧するという。9月中をメドに発売し、病院やレストラン、オフィスなどでの利用を見込むとしていることから、業績への貢献も期待されている。
バリュエンス <9270> 1,719円 +77 円 (+4.7%) 本日終値
6日続伸。正午ごろ、グループ企業のバリュエンスインターナショナル社(香港)が、ブランド買取専門店「なんぼや」の香港に続く海外2拠点目として、インドネシアへ新店をオープンしたと発表しており、東南アジア進出を好感した買いが入った。新たにオープンしたなんぼやインドネシアハントゥア店は、首都ジャカルタの政治・経済の中心部でもある中央ジャカルタにオープン。親日家が多くコミュニケーション力も高いインドネシアでは、客とモノとの想いに寄り添う「なんぼや」の買い取りスタイルを生かしつつ、インドネシア特有の文化や伝統を取り入れたサービスを提供するとしている。
キャリアデザ <2410> 884円 +39 円 (+4.6%) 本日終値
反発。24日の取引終了後、企業が求職者に直接アプローチを行うiOS版転職アプリ「Direct type(ダイレクト タイプ)」をリリースしたと発表しており、これが好感された。同サービスは、求職者が求人を「探す」のではなく、企業からのスカウトやレコメンドを「待つ」ことで、自分にマッチした求人と効率的に出会うことができ、そのため求人検索がメインになる「type」とは異なる層の求職者を獲得することが可能になるのが特徴。また、企業は求人条件にマッチした候補者をデータベースから見つけ出し、直接スカウトできるため、採用競争力によらない母集団形成が可能になり、ピンポイントで効率的な採用につなげることができるという。
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